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        6月15日，中层干部例会如期召开，会议由校长高记平主持。

       会议主要围绕以下几个方面展开，一是近期的工作安排，二是布置中考工作，三是对教师的各项要求，高校长在此提出了自己对大教学观的理解，即“人人育人、事事育人、处处育人、时时育人”，四是中层干部队伍建设问题。

        初三学生即将迎来中考这场硬仗，为此，高校长提出要借鉴高三复习和管理的良好经验，让初三学生在最后的一周时间里仍然能够不断进步，并使他们保持良好心态，正确面对中考，争取让每位考生能够发挥出自己的水平。同时，为了保证初三学生家长与老师交流的通畅，高校长也提出可安排家长会，加强老师与家长的沟通。

        接着，高校长对各位老师提出了一些要求和希望，他说老师的主要职责是教书育人，是为学生树立一个良好的榜样，老师的言行会对学生产生重要影响，一个只会教书、不会育人的老师从来都不会是一位出类拔萃的老师，他提出了自己对大教育观的一些看法：“人人育人、事事育人、处处育人、时时育人”，他说老师不仅是在课堂上教学生知识，同时也是教学生做人，从心理、思想、行为各个方面，都要让学生受益。因此，他对各位老师提出了几点要求，一是要服从组织安排，学校是一个集体，老师是集体的重要组成部分，只有老师配合学校工作，坚持以集体主义为首，抛弃个人享乐主义、利己主义，服从学校安排，才能最终保护教师的个人利益。二是加强组织纪律，坚决不允许迟到早退等现象出现，这些现象将会影响到学校的管理制度，最终损害学校的教学质量。三是教师一定要起到带头作用，例如炎炎夏日，学生做操时站在阳光下，老师们躲在树荫下或者带太阳伞等，都会损害教师威信的树立，教师一定是要具备教育教学和言传身教的良好品质。

        要做好教师工作，做好学校管理工作，中层干部的作用不言而喻，任务也同样艰巨，高校长说，每位中层干部，一定要挑起自己的职责，自己的管辖范围一定要认真负责的管理，同时要善待老师，教师是教育教学的主体，教师的心情将会极大的影响到教学质量，中层干部是为教师服务的，因为一定要让老师在教学工作中有一种舒心、快乐的感觉，多站在老师的立场上考虑问题，为他们排忧解难，“稳固后方”，才能提高教学质量，才能形成一个良好的氛围。最后，中层干部一定要有献身精神，要有公而忘私的精神，只有这种精神，才能将工作做的更好，更细致、更扎实。

       高校长还对学校财务纪律、高三教师工作安排等提出了自己的看法和要求，希望各有关部门贯彻执行。执行校长高增荣、南校区执行校长王勇军分别对期末工作和对教师的要求谈了自己的看法。