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2013年9月14日，彩虹学校秦宝校区第三次董事会召开。会议听取了校区执行校长王勇军同志对开学以来学校教育教学管理工作的全面汇报和对全校教职工提升工资方案，对校区开学以来，建章立制，严抓学生德育及学生行为规范教育；重视教师业务素质提升，积极开展“师徒结对”、“教学反思”、“本部教师示范课”；强化管理“推门听课”、“学生调查问卷”、校容校貌整治和班级文化建设等工作给予高度评价和充分肯定，并研究布署了校区后期中心工作。

会议决定：

1、从2013年9月份起，对校区全体教职工提升工资。本次调整后，一线教师月工资增幅在 30%，并向教职工承诺，三年连涨力争翻番。

2、充分发挥专家引领作用，加大彩虹学校本部名师到校授课工作密度，本部每月选派知名学科带头人交流到校区授课。

3、全面启动校园教学设施和校园文化建设工程，升级校园宽带网络，配足教师授课必备电脑设施，确保教室电子白板辅助教学功能得以充分发挥。并通过校园文化建设工程的实施，做到墙壁说话、环境育人，营造良好的学习环境，让学生快乐、健康成长。

4、2014年春节后，由彩虹校本部组织，公开面向全省高薪招聘业务能力强、经验丰富的高中教师，并在本部集中培训，为2014年校区高一新生扩招储备教师。